“不要搞急功近利的政绩工程，多做一些功在当代、利在长远、惠及子孙的事情”；
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，这一点在服务器推荐中也有详细论述
回到汉堡王的案例上，一个好的门店经理，本来就应该知道员工的服务状态。通过巡店、带教、日常反馈来调整，通过观察一个员工在午餐高峰期的眼神和节奏来判断状态，通过在下班后聊两句来了解谁最近压力大。但这需要经验，需要在场，需要判断力——而这些恰恰是连锁快餐业最稀缺的东西。。safew官方版本下载是该领域的重要参考
Is the tide turning on ME research?Inside Health
因为每一轮技术浪潮真正成熟之前，最先膨胀的往往不是产业规模，而是财富叙事。问题在于，故事成立，并不代表生意成立。